El Gobierno de Córdoba anunció la extensión del plazo de inscripción al programa EMPLEO +26 en su modalidad Práctica Laboral (PL). La convocatoria, que originalmente tenía una fecha de cierre anterior, permanecerá abierta hasta el 28 de agosto, con el objetivo de ampliar las oportunidades para que más personas desempleadas mayores de 26 años puedan acceder al beneficio.
La iniciativa forma parte de la política de promoción del empleo impulsada por la gestión del gobernador Martín Llaryora, que busca generar 10 mil puestos de trabajo registrado en articulación con el sector privado.
Los postulantes que resulten seleccionados en la primera etapa de la modalidad Práctica Laboral serán notificados a través de Ciudadano Digital (CiDi), de acuerdo con el cronograma establecido por resolución ministerial. Luego comenzarán su capacitación y práctica laboral en las fechas previstas por el programa.
En tanto, la modalidad Relación de Dependencia (CTI) continúa abierta de manera permanente. En este caso, el ingreso de los beneficiarios se concreta una vez que el empleador realiza el alta del trabajador en ARCA.
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¿Quiénes pueden acceder?
El programa está destinado a personas mayores de 26 años que residan en la provincia de Córdoba y se encuentren desempleadas o sin empleo registrado. Además, se mantiene la prioridad para quienes tengan más de 45 años y para los residentes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT).
Cómo funciona la modalidad Práctica Laboral
En esta modalidad, los postulantes pueden vincularse con empresas o comercios para realizar una práctica laboral de 20 horas semanales durante seis meses. También son los propios empleadores quienes pueden publicar búsquedas laborales dentro del programa.
Los beneficiarios reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), financiada de manera conjunta por el Gobierno provincial y el empleador. Además, acceden al Boleto Obrero Social (BOS) para facilitar el traslado al lugar de trabajo y participan de capacitaciones específicas en la empresa, complementadas con formación a través de Campus Córdoba.
La inscripción para esta modalidad debe realizarse de manera conjunta entre el postulante y la empresa.
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Cupos para programas inclusivos
Como parte de su política de inclusión laboral, el programa reserva un 5% de los cupos para personas con Certificado Único de Discapacidad (CUD) y personas trasplantadas, mientras que otro 5% está destinado a personas en situación de vulnerabilidad.
Beneficios para empleadores
En la modalidad Relación de Dependencia, los empleadores que incorporen nuevos trabajadores reciben un aporte económico del Estado provincial equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil durante 12 meses.
Ese beneficio aumenta a 1,5 salarios mínimos por el mismo período cuando la persona contratada tiene más de 45 años o reside en alguno de los departamentos alcanzados por el Plan de Igualdad Territorial.
Los empleadores interesados pueden inscribirse a través del portal del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, donde deberán registrar la empresa, cargar los puestos disponibles e incorporar el CUIL de los postulantes seleccionados para avanzar con el alta correspondiente.
