El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) aprobó este jueves la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Córdoba y cerró una paritaria que contempla una suba cercana al 40 % hasta diciembre de 2026.
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La decisión fue tomada durante un plenario de delegados realizado en la sede gremial de calle Corro, encabezado por el secretario general Sergio Castro. Según informó el sindicato, la oferta fue aprobada por amplia mayoría y contó con apenas cinco votos en contra.
El acuerdo mantiene los mismos lineamientos que la paritaria firmada semanas atrás con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).
En materia salarial, los trabajadores estatales cobrarán una suma no remunerativa de $175.000 en abril y otra de $235.000 en mayo. A partir de junio comenzará a aplicarse una cláusula gatillo por inflación, ajustada según el índice de la Dirección General de Estadística y Censos provincial.
Otro de los puntos destacados del acuerdo es la implementación de la Ley de Equipos de Salud, sancionada hace tres años, que impactará sobre los salarios del personal sanitario provincial.
Además, el convenio incorporó medidas vinculadas al endeudamiento de trabajadores activos y jubilados con el Banco de Córdoba. En ese marco, la Provincia se comprometió a intervenir para evitar afectaciones sobre conceptos como Asignaciones Familiares y cuotas alimentarias.
También se anunció la puesta en marcha de un Plan de Alivio Financiero durante mayo, destinado a reducir la carga de las deudas que empleados y jubilados mantienen con la entidad bancaria provincial.
Por otra parte, el acuerdo establece que los jubilados estatales percibirán una suma fija de $46.000, según confirmó el propio gremio.
Con este entendimiento, el SEP se convirtió en el segundo gremio estatal cordobés en cerrar su paritaria este año, en un contexto marcado por la discusión salarial y la evolución de la inflación.
