La administración del Hospital Garrahan anunció este martes una considerable recomposición salarial de hasta el 61%, que incluye a empleados de planta, contratados bajo empleo público, becarios y residentes. “Es un aumento salarial histórico”, definieron las autoridades. Mientras, la junta interna de trabajadores de ATE calificó la medida de un sinceramiento de la gestión libertaria, encabezada por el ministro de Salud Mario Lugones:“Sin admitirlo, el Gobierno empieza a aplicar parcialmente la ley votada en el Congreso”. En referencia a la Ley de Emergencia Pediátrica sancionada y ratificada a pesar del veto de Javier Milei.
En el comunicado explican que “en los próximos días, el personal del hospital podrá ver impactado el aumento retroactivo a octubre porque el Garrahan ya cuenta con los recursos necesarios para adelantar el pago mientras llegan los fondos del Gobierno Nacional”. Así mismo, explicita que “Este aumento es un reconocimiento al esfuerzo de los equipos médicos, de enfermería, técnicos y administrativos. Incluso en momentos adversos en los que se utilizó al hospital como bandera política afectando al personal con situaciones extorsivas, ellos siguieron trabajando con compromiso, sosteniendo la atención y garantizando ni más ni menos que la salud de los niños”.
Llamativamente el anunció se hace público un día después de la renuncia de Cecilia Loccisano al ministerio de Salud. Viceministra que se caracterizó por ser una de las caras de confrontación con los trabajadores desde el inicio del conflicto salarial. “Es un extraordinario triunfo de la lucha del Garrahan, que conmovió a la Argentina durante meses. Es, a la vez, una derrota de Milei, Lugones y la gestión del Garrahan, que se jugaron a reventarnos sistemáticamente sin lograrlo”, manifestaron desde la junta interna de ATE.
Desde la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), adhieren a la idea que en realidad el gobierno está encubriendo, atrás de este anunció, una aplicación de hecho de la Ley sancionada e insistida por ambas cámaras el mes pasado: “Esta recomposición salarial que informa la dirección del Hospital, retroactivo a octubre y del orden del 61%, de hecho es, aunque no se formalice de esa manera, la aplicación de la Ley de Emergencia en Pediatría, ya que se aproxima el cálculo que habíamos realizado que se desprendía de la ley promulgada”.
