La Secretaría de Inteligencia del Estado (SIDE) lanzó este martes el concurso público abierto para ingresar al Cuerpo de Inteligencia de la Nación, una iniciativa calificada como inédita por el propio organismo.
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Como parte del despliegue publicitario, aparecieron afiches en diversas facultades de la Universidad de Buenos Aires (UBA) —entre ellas las de Ingeniería y Derecho— con el lema "Buscamos a los mejores", una consigna orientada a captar perfiles profesionales dentro de la comunidad académica.
La convocatoria fue oficializada por el secretario de Inteligencia, Cristian Auguadra, quien precisó que la inscripción permanecerá abierta a todos los ciudadanos argentinos con secundario completo hasta el 30 de noviembre a través de la plataforma web oficial del organismo.
Reacción institucional y el rol estratégico del organismo
La presencia de la campaña en las unidades académicas no fue bien recibida por la conducción universitaria. Según fuentes del sector, a las autoridades de la UBA "no les gustó nada" la pegatina de afiches, si bien relativizaron la fricción al atribuirla al sesgo histórico del organismo: "Es un afiche para postular a una carrera de inteligencia, pero como la Secretaría tiene mala prensa por el oscurantismo de su trabajo de tantos años, siempre se siente como algo nebuloso".
Desde el Ejecutivo, las autoridades encuadraron el concurso en una reestructuración de fondo del Sistema de Inteligencia Nacional. El subsecretario de Inteligencia, José Lago Rodríguez, sostuvo: "Con esta convocatoria damos un paso más en la profesionalización con una carrera basada en el mérito, donde el ingreso se gane con capacidad y el crecimiento se sostenga con formación y resultados".
El funcionario vinculó la necesidad de reclutamiento con el escenario geopolítico global: "Vivimos en un contexto internacional cambiante y convulsionado. El mundo está en guerra. La competencia entre potencias por el abastecimiento de energía, minerales, alimentos, agua y tecnología pone a nuestro país en el centro del tablero geopolítico. Nuestra posición en el Atlántico Sur y nuestra proyección hacia la Antártida nos dan un valor estratégico. Tenemos lo que el mundo necesita y debemos contar con las capacidades necesarias para protegerlo".
Mecanismo de selección y perfiles requeridos
El proceso de reclutamiento contempla cupos limitados y se desarrollará a través de una serie de etapas eliminatorias. Tras la inscripción digital, los postulantes rendirán un examen de conocimientos generales, para luego acceder a evaluaciones escritas, físicas, psicológicas, de antecedentes de seguridad y una entrevista personal. Es requisito contar con disponibilidad para radicarse en CABA.
La búsqueda no se limita a perfiles tradicionales de seguridad, sino que abarca diversas áreas de especialización:
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Análisis Estratégico, Ciberinteligencia y Tecnología.
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Operaciones, Idiomas y Estudios Regionales.
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Contrainteligencia y Seguridad: Profesionales del derecho, criminología y protección de la información.
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Apoyo Institucional: Abogados, contadores, administradores y especialistas en recursos humanos para gestión pública y control interno.
