En un movimiento táctico para evitar el naufragio de su agenda legislativa, el Poder Ejecutivo decidió retirar el artículo 44 del proyecto de reforma laboral. La medida surge como respuesta directa a la presión ejercida por bloques dialoguistas, encabezados por Hacemos Coalición Federal, quienes condicionaron su acompañamiento a la eliminación de las restricciones salariales por enfermedad.
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La Casa Rosada priorizó así la aprobación general del paquete de reformas frente a un punto que generaba "resistencias insalvables" y ponía en riesgo la sesión prevista para este jueves.
La eliminación se formalizará en el plenario de comisiones de la Cámara de Diputados, con el objetivo de emitir dictamen y garantizar la sanción con modificaciones. Este retroceso administrativo establece una carrera contra reloj: el Gobierno busca que la Cámara baja apruebe el texto modificado esta semana para que el Senado lo convierta en ley el viernes de la semana próxima.
El articulo en disputa: el fin del salario integral
El texto original que el Gobierno decidió dar de baja pretendía sustituir el artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744). La propuesta introducía una escala de reducción salarial inédita basada en la naturaleza de la dolencia:
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Actividad Voluntaria y Riesgosa: El trabajador percibiría solo el “CINCUENTA POR CIENTO (50%) de su remuneración” si la incapacidad derivara de una acción "voluntaria y consciente" que implicara riesgo para la salud.
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Otras Enfermedades: En casos donde no mediara voluntad del trabajador sobre el riesgo, la remuneración se reducía al “SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%)”.
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Plazos de Cobertura: El derecho se mantenía por 3 meses (sin cargas de familia) o 6 meses (con cargas), estipulando que la "recidiva de enfermedades crónicas no será considerada una enfermedad distinta" a menos que transcurrieran dos años.
Esta redacción fue el centro de las críticas de organizaciones médicas y gremiales, que advirtieron sobre la ambigüedad del concepto de "actividad voluntaria" y el impacto en trabajadores con patologías crónicas.
Presión gremial
La decisión del oficialismo refleja la fragilidad de su mayoría y la necesidad de negociar con el "centro" político. La postura de la CGT fue determinante, calificando la iniciativa como “un ataque a conquistas históricas” y un retroceso en derechos adquiridos.
La central obrera, junto a otros gremios, logró que los sectores dialoguistas manifestaran su preocupación ante un posible escenario de desprotección para trabajadores en situaciones especiales.
Ante la proximidad de las sesiones extraordinarias, los funcionarios del Ejecutivo concluyeron que insistir con el endurecimiento de los controles y la limitación de días de ausencia por salud pondría en riesgo la totalidad del blanqueo laboral y los nuevos institutos de seguridad jurídica que sí cuentan con consenso.
Cronograma de la Reforma Laboral
| Fecha | Instancia Legislativa | Objetivo Político |
| Miércoles 18 | Plenario de Comisiones (Diputados). | Firma de dictamen excluyendo el Artículo 44. |
| Jueves 19 | Sesión en Cámara de Diputados. | Aprobación de la reforma con modificaciones. |
| Viernes 27 | Sesión en Cámara de Senadores. | Sanción definitiva y conversión en Ley. |
La eliminación de este punto no solo desactiva un foco de conflicto con la oposición, sino que también evita una eventual judicialización masiva de la norma por inconstitucionalidad. Al mantener los marcos legales vigentes del artículo 208 de la LCT, el Gobierno busca una transición más ordenada hacia el nuevo régimen de convenios por empresa y la reducción de aportes patronales que forman el corazón de su propuesta económica.
