El Gobierno provincial confirmó que este jueves 23 de octubre se acreditará el pago del incentivo mensual del Programa Asistencia Perfecta a 62.281 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de gestión pública y privada que no registraron ausencias o tuvieron solo una durante el mes de septiembre.
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Además, se abonará el premio trimestral correspondiente a 45.871 trabajadores de la educación, por su desempeño entre julio y septiembre. En total, la inversión provincial alcanza los $13.970 millones.
De los beneficiarios del incentivo mensual, 54.399 son docentes, directivos, secretarios y preceptores —48.775 sin inasistencias y 5.624 con una sola falta—, mientras que 7.882 son asistentes escolares —5.715 sin ausencias y 2.167 con una—.
La inversión total para este pago es de $6.750.927.158.
En paralelo, el premio trimestral será percibido por 41.503 docentes, directivos, secretarios y preceptores, y 4.368 asistentes escolares, por un monto global de $7.219.870.448.
En septiembre se aplicó un aumento del 4% al incentivo, por lo que un docente con cargo directivo o supervisión sin ausencias cobrará $187.639; un docente de hasta 352 puntos, $93.819; y uno con jornada completa, $140.730.
Por hora cátedra, el valor será de $7.820 en nivel superior y $6.256 en otros niveles. Los asistentes escolares sin inasistencias percibirán $56.291.
En el caso de quienes registraron una sola falta, los montos se reducen proporcionalmente: $93.819 para directivos, $46.910 para docentes de hasta 352 puntos, $70.365 para jornada completa y $28.146 para asistentes escolares.
Para el reconocimiento trimestral, un docente directivo sin ausencias cobrará $281.133, y un docente de hasta 352 puntos $140.730, mientras que aquellos con una sola falta recibirán $140.566 y $70.365, respectivamente.
En total, un docente directivo sin faltas en el mes ni en el trimestre cobrará $468.772, y uno de hasta 352 puntos $234.549.
Los asistentes escolares, incorporados al programa desde agosto, recibirán un proporcional: $56.292 sin ausencias y $28.146 con una sola falta.
El Programa Asistencia Perfecta busca premiar la concurrencia al aula y reducir el ausentismo docente, a través de incentivos mensuales y trimestrales. La iniciativa forma parte de una política del Estado santafesino orientada a fortalecer la calidad educativa y optimizar los recursos públicos.
