La situación laboral de los sectores más jóvenes, se encuentra atravesando una transformación en donde está ganando ampliamente la informalidad. Un informe elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), asegura que más del 60% de los hombres y 70% de las mujeres trabajan en condiciones informales.
El trabajo fue realizado en conjunto con la CEPAL, utilizando como base los datos que recoge el INDEC, en la Encuesta Permanente de Hogares y detalla que los sectores más afectados son la construcción y el trabajo doméstico.
Bárbara Perrot, especialista en empleo y desarrollo productivo de la OIT Argentina, señaló: “La informalidad laboral es un problema estructural en el país, pero cuando miramos a los jóvenes, el panorama es aún más preocupante”.
En esta línea, añadió: “Esto no solo los deja fuera de los sistemas de protección social, sino que también limita sus oportunidades de crecimiento profesional y personal”.
Esta problemática que afecta a amplios sectores de la sociedad, será uno de los ejes que se tratarán el 23 de abril en el VIII Seminario sobre Economía Informal de la OIT Argentina llevado a cabo en la Biblioteca Nacional Mariano Moreno, bajo el lema “Formalicemos: desafíos del trabajo decente para jóvenes y sectores clave en Argentina”.
Los sectores más afectados
Entre los varones jóvenes, la inserción laboral en condiciones informales se da en su mayoría en los sectores de comercio, construcción e industria. En el caso de las mujeres, los sectores predominantes abarcan al comercio, la administración pública, enseñanza y trabajo en casas particulares.
“Son especialmente preocupantes los sectores de la construcción y del trabajo doméstico, donde la informalidad alcanza el 77% y el 78%, respectivamente”, detalló Perrot, consigna Ámbito.
La especialista en empleo y desarrollo productivo de la OIT Argentina analizó también como impactan los avances en la tecnología en la búsqueda de empleo por parte de los jóvenes: “Las nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial, están transformando los modos de inserción laboral, especialmente para las personas jóvenes. Y si bien esto presenta riesgos, es importante destacar que también trae nuevas oportunidades”.
Para evitar que las brechas se profundicen, destacó la necesidad de “diseñar políticas inclusivas que acompañen estos cambios"
