El poder adquisitivo de los trabajadores argentinos sufrió un nuevo revés durante el tercer mes de 2026. Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), el índice general de salarios registró un incremento del 3% en marzo, una cifra que volvió a quedar rezagada frente a una inflación que se posicionó en el 3,4%.
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Esta dinámica consolida una tendencia de deterioro del salario real que, lejos de revertirse con la desaceleración del Índice de Precios al Consumidor (IPC), se ha profundizado en el último año.
La evolución de las remuneraciones presentó marcadas asimetrías entre los distintos sectores. Mientras que el sector público lideró las subas con un ajuste mensual del 5% (impulsado principalmente por el ámbito nacional, que subió un 5,8%), el sector privado registrado evidenció un magro avance del 2,1%.
Por su parte, el segmento informal reflejó una mejora técnica del 4,7%, aunque cabe recordar que este dato presenta un retraso estadístico de cinco meses, por lo que en rigor representa la dinámica de septiembre de 2025.
Pérdida de poder de compra: El análisis de las consultoras
Los datos acumulados del primer trimestre de 2026 son elocuentes: mientras los salarios del sector formal (público y privado) subieron un 7%, la inflación del mismo período escaló al 9,4%. Esta brecha de más de dos puntos porcentuales marca el inicio de un año complejo para el consumo interno.
Según un relevamiento de Estudios Económicos del Banco Provincia, el salario privado registrado perdió un 1,3% de su capacidad de compra solo en marzo. El informe destaca que, en términos interanuales, la caída acumulada llega al 3,9%, pero la comparación histórica es aún más severa: el deterioro respecto al promedio de 2023 es del 5,7%, y trepa al 8% si se lo mide contra la media del período 2020-2023.
Desde la consultora Econviews advirtieron que para los asalariados privados, marzo representó el séptimo mes consecutivo de caída en términos reales. Los analistas subrayan una particularidad de la actual coyuntura económica: a diferencia de otros procesos de desinflación, el actual no viene acompañado de una recuperación de los ingresos, sino que se da en simultáneo con una contracción del salario real en 10 de los últimos 15 meses.
Mercado laboral: Cae el salario pretendido y se moderan las expectativas
En sintonía con la pérdida de vigor de los sueldos liquidados, las expectativas de quienes buscan empleo también han comenzado a retroceder. De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el salario promedio pretendido por los argentinos en abril se ubicó en $1.784.840 brutos mensuales, lo que representa una disminución nominal del 0,09% respecto al mes anterior.
Este fenómeno de desaceleración de las aspiraciones salariales —que en algunos casos llega a la baja nominal— sugiere una moderación forzada por el contexto recesivo y una mayor cautela por parte de los postulantes. En la comparación interanual, las remuneraciones solicitadas aumentaron apenas un 13,44%, menos de la mitad de la inflación interanual acumulada, que fue del 32,4%.
La brecha de expectativas según el nivel de experiencia se mantiene pronunciada, superando el millón de pesos entre los extremos de la pirámide laboral:
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Nivel Junior: El salario pretendido promedia los $1.354.695 brutos (con un alza mensual del 1,87%).
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Nivel Semi Senior y Senior: Las solicitudes rondan los $1.814.084 (suba del 1,42%).
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Cargos de Jefe o Supervisor: El promedio llega a los $2.407.033, registrando una llamativa caída del 7,30% mensual.
Disparidad interanual y la brecha público-privada
En la mirada de largo plazo, el índice general de salarios registrados exhibió una suba interanual del 28,1%, posicionándose cuatro puntos y medio por debajo de la variación del IPC anual, que alcanzó el 32,6%. Dentro de este esquema, el sector público nacional mostró una mayor resistencia que el provincial, con incrementos acumulados desde diciembre del 8,6% y 9,7% respectivamente.
El dato del sector informal, si bien muestra un alza del 74,4% interanual, debe tomarse con cautela debido al mencionado desfase estadístico del Indec, lo que dificulta una lectura en tiempo real de la situación de los trabajadores no registrados, quienes suelen ser los más afectados por los picos inflacionarios debido a la falta de paritarias y mecanismos de ajuste automático.
