En medio de la negociación paritaria entre el Gobierno bonaerense y los gremios docentes, se conoció el impacto que tendría la última propuesta salarial en los ingresos del sector. La oferta contempla un incremento acumulado del 9% entre febrero y abril, a la espera de la respuesta de los sindicatos.
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El esquema salarial incluye el 1,5% de aumento aplicado en febrero, al que se sumarían 5% en marzo (a cobrar en abril) y 2,5% en abril (a liquidarse en mayo). De esta manera, el incremento total se calcula sobre los salarios de enero.
La propuesta fue presentada luego del rechazo gremial a la suba del 3% ofrecida inicialmente en febrero, en un contexto de conflicto que incluyó medidas de fuerza en el inicio del ciclo lectivo.
Además del aumento porcentual, el Gobierno incluyó una bonificación no remunerativa de $28.700, denominada “Compensación FONID/Conectividad”, junto con una cláusula de monitoreo en mayo y reapertura de la paritaria en junio, en función de la evolución de la inflación.
Según estimaciones difundidas por la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), así quedarían los salarios docentes de bolsillo con la aplicación del 5% y 2,5% en marzo y abril.
Sueldos estimados para marzo y abril:
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Preceptor inicial: $685.324 en marzo y $730.102,65 en abril.
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Preceptor con más de 10 años: $768.275,31 en marzo y $815.013,60 en abril.
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Maestro de grado sin antigüedad: $800.094,10 en marzo y $850.053,35 en abril.
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Maestro de grado con 10 años de antigüedad: $891.496,89 en marzo y $943.612,08 en abril.
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Profesor con 20 módulos sin antigüedad: $1.032.198,23 en marzo y $1.113.837,97 en abril.
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Profesor con 20 módulos y 10 años: $1.199.111,61 en marzo y $1.284.671,22 en abril.
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Director sin antigüedad: $1.033.527,04 en marzo y $1.086.150,49 en abril.
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Director con 24 años de antigüedad: $1.675.283,70 en marzo y $1.742.978,49 en abril.
En cuanto a las modalidades de jornada, un maestro que recién inicia con quinta hora percibiría $1.005.637,81 en marzo y $1.060.424,16 en abril, mientras que con jornada completa los ingresos serían de $1.600.188,19 en marzo y $1.700.106,71 en abril.
La propuesta también contempla que los docentes jubilados perciban el mismo porcentaje de aumento, mientras que las partes acordaron realizar una mesa de seguimiento en mayo para evaluar la evolución del acuerdo.
