Este viernes, la Cámara de Senadores aprobó el Régimen Penal Juvenil y, con esta medida, la edad de imputabilidad bajará a 14 años.
El régimen obtuvo 44 votos a favor, 27 en contra y 1 abstención. La ley ya había sido aprobada por Diputados por lo que ahora, aguarda la reglamentación y publicación en el Boletín Oficial.
Además, el Régimen Penal Juvenil establece una pena máxima de hasta 15 años para delitos graves como homicidios, robos violentos, abusos sexuales o secuestros. También se pondrá énfasis en la creación de institutos especiales para menores condenados y quedará prohibido todo tipo de convivencia con detenidos mayores.
Otro punto es el reconocimiento de las víctimas dentro del proceso. La ley garantiza el derecho a la asistencia psicológicas y a participar en instancias relevantes.
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Tras aprobar el Régimen Penal Juvenil, el Senado debate la Reforma Laboral
Uno de los puntos más importantes es la iniciativa relacionada con la reforma laboral, la cual volvió en segunda revisión y será la última a tratar. La ley volvió desde diputados con cambios sobre licencias médicas o pueden analizar dejar el texto tal cual se aprobó en Cámara alta.
También, la reforma regula de manera expresa el denominado "banco de horas": las horas trabajadas por encima de la jornada legal podrán compensarse con descansos futuros en lugar de abonarse como horas extras, siempre que exista acuerdo escrito entre empleador y trabajador o en el marco de la negociación colectiva, entre otras cosas.
El texto aprobado en Diputados modifica aspectos centrales de la Ley de Contrato de Trabajo y establece un marco más flexible en distintas áreas:
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Indemnizaciones: se habilitan mecanismos alternativos, como fondos de cese laboral acordados por convenio colectivo, que reemplazan el esquema tradicional de indemnización por despido.
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Período de prueba: se amplía el plazo durante el cual el empleador puede extinguir la relación laboral sin obligación indemnizatoria plena.
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Blanqueo laboral: se crea un régimen de regularización de empleo no registrado con reducción de multas y sanciones.
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Negociación colectiva: se fortalece la posibilidad de acuerdos a nivel de empresa, lo que en los hechos puede modificar la dinámica de los convenios sectoriales.
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Reducción de litigiosidad: el oficialismo sostiene que la reforma apunta a disminuir los juicios laborales y los costos asociados.
