La reforma laboral volvió a chocar con la Justicia, y esta vez el impacto se sintió de lleno en las escuelas.
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Un fallo laboral suspendió la aplicación del artículo que obligaba a los docentes a garantizar clases incluso en medio de una huelga.
La decisión deja sin efecto la idea de considerar a la educación como un “servicio esencial”, un punto que había generado fuerte rechazo en el sector.
En la práctica, eso implicaba sostener al menos el 75% de la actividad aún durante un paro.
Nuevo revés judicial: suspenden el artículo que limitaba la huelga de docentes
El planteo fue impulsado por la Unión Docentes Argentinos (UDA), uno de los gremios que más cuestionó ese cambio. Para el sindicato, la medida avanzaba sobre un derecho histórico como es el de huelga.
Desde el gremio no tardaron en celebrar el fallo. Su secretario general, Sergio Romero, lo resumió con una frase directa: “La Justicia nos dio la razón y nos garantizan los derechos históricos”.
La resolución llega en un contexto de tensión con el Gobierno nacional por el alcance de la reforma laboral. En ese marco, desde el sindicato también apuntaron a que el foco debería estar en mejorar salarios y condiciones de trabajo.
La causa, de todos modos, sigue abierta. El expediente forma parte de un proceso más amplio que ya se tramita en otro juzgado, donde incluso se había dictado una cautelar que frenó varios artículos de la reforma.
Mientras tanto, la Justicia dejó claro que el derecho a huelga sigue vigente sin las restricciones que imponía la norma. Es decir, los gremios podrán definir medidas de fuerza sin estar obligados a sostener ese piso de actividad.
El artículo suspendido formaba parte de un paquete más amplio que buscaba fijar servicios mínimos en sectores considerados clave, entre ellos la educación. No es la primera vez que ese intento choca con los tribunales.
En los últimos días, otros fallos ya habían puesto en pausa distintos puntos de la reforma laboral en diferentes sectores. Este nuevo revés refuerza esa tendencia.
