La demografía empresarial argentina atraviesa un proceso de contracción sostenida. Según los últimos registros de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), el balance neto entre aperturas y cierres continúa en terreno negativo: solo en noviembre de 2025 se perdieron 892 empleadores.
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Al analizar los primeros once meses de ese año, la pérdida acumulada asciende a 9.722 unidades productivas, con un impacto directo y proporcional sobre los niveles de ocupación.
Al ampliar el foco hacia los 24 meses de gestión (tomando noviembre de 2023 como base), la erosión del tejido productivo es aún más profunda. El sistema pasó de 512.357 empleadores y más de 9,8 millones de trabajadores a un universo actual de 490.419 empresas y 9.566.571 empleados. En términos netos, el sistema de riesgos del trabajo ha registrado la baja de 21.938 empresas y una destrucción de 290.602 puestos de trabajo en dos años.
Análisis por Sector: El Colapso de la Natalidad
Un informe de la Secretaría de Trabajo revela que el cierre neto no se explica por un aumento masivo de la mortalidad (que se mantiene estable), sino por un desplome en la tasa de apertura de nuevas firmas. Esta "falta de renovación" afecta a los pilares de la economía:
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Construcción: Es el sector con la caída más drástica. Pasó de un crecimiento anual del 3,4% (2003-2008) a una contracción del 1,3% en 2024. Lo relevante es que la tasa de cierres se mantuvo en 5,5% en ambos periodos; el retroceso obedece exclusivamente a que la tasa de aperturas se redujo a menos de la mitad (del 8,8% al 4,2%).
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Comercio: La variación neta pasó de un crecimiento del 2,4% a una caída del 0,2%. Mientras los cierres apenas subieron 0,3 puntos, la natalidad empresarial se contrajo 2,2 puntos porcentuales.
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Industria: Registra una variación neta del -0,4%. Al igual que en los otros rubros, la tasa de cierres permaneció estable (2,2%), pero la tasa de aperturas descendió del 3,9% al 1,7%.
Ciclo de vida y "mortalidad infantil" de las empresas
El informe técnico pone el foco en la fragilidad de las empresas jóvenes. Una proporción significativa de las bajas corresponde a firmas que no logran superar el umbral de supervivencia inicial: el 34% de los cierres registrados entre mediados de 2024 y 2025 correspondió a empresas con menos de tres años de antigüedad.
Esta dinámica genera una paradoja inercial. Como explica el Informe de Trabajo: "Un período contractivo que reduce naturalmente el nacimiento de firmas determinará, en el corto plazo, una baja inercial en el número de cierres futuros". Es decir, la caída en el número de cierres proyectada para los próximos meses no representará necesariamente una mejora en el entorno económico, sino simplemente el resultado de que "hay menos empresas jóvenes vivas para cerrar".
