La Universidad Nacional de La Plata (UNLP) y la empresa Nueve de Julio SAT firmaron un convenio de cooperación para impulsar capacitaciones destinadas a trabajadores y trabajadoras del transporte público sobre género, equidad y prevención de violencias.
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El acuerdo fue rubricado este lunes en la Presidencia de la UNLP y alcanzará al personal de la empresa que opera la Línea Oeste y los ramales 215, 225, 414 y el Rondín Universitario en la región de La Plata.
Según se informó, las capacitaciones serán desarrolladas bajo los lineamientos de la Ley 26.485, la Ley Micaela y la Ley Micaela Bonaerense, con foco en la prevención de violencias y la promoción de la igualdad de género en ámbitos laborales.
Desde la UNLP y la empresa destacaron que se trata de una iniciativa inédita en el sistema de transporte regional, ya que busca articular el trabajo entre una universidad pública y una firma prestataria del servicio.
Además, señalaron que el convenio también se enmarca dentro de los requisitos contemplados en el nuevo pliego licitatorio del transporte público.
Del acto participaron autoridades universitarias, representantes de la empresa y funcionarios municipales vinculados al área de transporte.
Por parte de Nueve de Julio estuvieron presentes el presidente Esteban Llanos y el gerente de Operaciones y Recursos Humanos, Hugo Altamiranda, mientras que también participó la directora general de Transporte de la Municipalidad, Belén Mirallas.
Desde la empresa remarcaron que la firma cuenta desde 2018 con certificaciones IRAM vinculadas a calidad de servicio y seguridad vial, y señalaron que en los últimos años avanzaron en políticas de incorporación de mujeres conductoras profesionales.
Actualmente, la empresa tiene un plantel de ocho conductoras, y aseguraron que buscan continuar ampliando la participación femenina dentro del sistema de transporte.
Según indicaron, la experiencia tuvo una recepción positiva tanto por parte de usuarios como de distintos actores vinculados a la movilidad urbana.
El convenio firmado con la UNLP apunta ahora a profundizar esa línea de trabajo mediante espacios de formación y sensibilización destinados a todo el personal de la compañía.
