Esta importante medida beneficiará a todos los trabajadores del Estado provincial comprendidos en la Ley N° 10.430 —tanto de planta permanente como temporaria—, y busca reconocer la formación profesional, incentivar la continuidad educativa y fomentar la permanencia de capacidades técnicas dentro del Estado.
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A través del Decreto N° 641/25, publicado este jueves en el Boletín Oficial, se establece un incremento salarial mensual, remunerativo y no bonificable, que llegará al 115% del salario básico para quienes acrediten un título universitario con incumbencia en las funciones que desempeñan. La implementación será escalonada en cinco etapas hasta mayo de 2026:
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23% desde el 1° de mayo de 2025
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46% desde el 1° de agosto de 2025
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69% desde el 1° de noviembre de 2025
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92% desde el 1° de febrero de 2026
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115% desde el 1° de mayo de 2026
La medida también se aplicará —con criterios y porcentajes diferenciados— a personal de Gabinete y a secretarios privados de ministerios y subsecretarías.
Desde la administración provincial destacaron que el objetivo central es revalorizar el conocimiento técnico y profesional dentro del sector público, mejorando la retención de personal calificado, reduciendo la rotación y garantizando que la ciudadanía reciba servicios estatales más eficientes y profesionalizados.
Para acceder al beneficio, los empleados deberán presentar su título universitario debidamente legalizado y demostrar su vinculación directa con las tareas que desarrollan.
En un contexto de negociaciones salariales y tensiones paritarias, esta política salarial constituye una señal clara de compromiso con la calidad del empleo público y la valorización del esfuerzo académico, consolidando a la Provincia de Buenos Aires como referente en políticas laborales con perspectiva de desarrollo y formación continua.
