Más de 63 mil docentes y asistentes cobrarán el premio por Asistencia Perfecta

El Gobierno de Santa Fe destinará más de $7.766 millones al pago del incentivo correspondiente a mayo. 57.093 trabajadores de la educación no registraron inasistencias durante el mes.

 

Martes, 23 de junio de 2026 a las 10 52

Por Redacción

Martes, 23 de junio de 2026 a las 10:52

El Gobierno de Santa Fe abonará este miércoles 24 de junio el incentivo correspondiente al programa Asistencia Perfecta a 63.499 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de establecimientos públicos y privados de toda la provincia.

La inversión destinada al pago del beneficio asciende a $7.766.624.801, en el marco de una política que busca reconocer la asistencia sostenida en las aulas y reducir los niveles de ausentismo en el sistema educativo.

Del total de beneficiarios, 57.093 trabajadores de la educación no registraron ninguna inasistencia durante mayo, mientras que otros 6.406 tuvieron una sola falta, lo que también les permite acceder al incentivo, aunque con montos reducidos.

Entre los valores establecidos para este período, un docente con cargo directivo o de supervisión que haya mantenido asistencia perfecta percibirá $210.156, mientras que un docente de hasta 352 puntos cobrará $105.077. Por su parte, quienes se desempeñan bajo el régimen de jornada completa recibirán $157.618.

En el caso de quienes registraron una única inasistencia, los montos se reducen a $105.078 para cargos directivos, $52.539 para docentes de hasta 352 puntos y $78.809 para docentes de jornada completa.

Además, el esquema contempla pagos por hora cátedra, con valores que alcanzan los $8.758 en nivel superior y los $7.007 en otros niveles educativos para quienes mantuvieron asistencia perfecta durante todo el mes.

El programa Asistencia Perfecta combina incentivos mensuales y trimestrales para reconocer a los trabajadores de la educación que sostienen una presencia regular en las instituciones. La iniciativa fue impulsada por la administración provincial como una herramienta para fortalecer la continuidad pedagógica y garantizar una mayor permanencia de los docentes en las aulas.

Desde la Provincia remarcaron que el objetivo es contribuir a una educación de calidad, favoreciendo la estabilidad en los procesos de enseñanza y aprendizaje y fortaleciendo el vínculo cotidiano entre estudiantes y docentes.

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