El ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, encabezó una conferencia de prensa en la que el Gobierno provincial detalló el impacto de la recomposición salarial docente y aseguró que los incrementos acordados en paritaria ya se reflejan en los recibos de sueldo.
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Durante la presentación, el funcionario afirmó que el objetivo fue llevar “información precisa y transparente” ante cuestionamientos previos sobre la efectividad de los aumentos. “Ahora que los docentes tienen los recibos sobre la mesa, pueden ver la realidad. Cumplimos con nuestra palabra”, remarcó.
Acompañado por funcionarias del área educativa, Goity explicó que en marzo se liquidaron cuatro planillas complementarias retroactivas, que incluyeron actualizaciones correspondientes a diciembre, enero y febrero, además de diferencias en el aguinaldo.
Como ejemplo, se detalló el caso de un maestro de grado con 25 horas semanales, que había percibido en febrero $1.018.344 sin aumentos, y que recibió luego una suma adicional de $450.978 a través de estas liquidaciones.
El ministro sostuvo que la política salarial busca recomponer el poder adquisitivo en un contexto económico complejo y destacó el rol central de los docentes en el sistema educativo. “La diferencia en educación la hacen los docentes en el aula con los chicos aprendiendo”, afirmó.
En ese sentido, aseguró que con los incrementos vigentes ningún docente cobrará menos de $1.320.000, y que quienes perciban el adicional por asistencia podrán alcanzar los $1.430.000 mensuales.
Por su parte, la secretaria General del Ministerio, María Martín, explicó que los pagos incluyeron el 3% retroactivo de diciembre, actualizaciones salariales de enero y febrero, y montos garantizados de $75.000 y $170.000, respectivamente.
Además, se incorporó el Fondo de Capacitación Provincial, un componente mensual destinado a fomentar la formación docente, que se acreditará a lo largo del año.
Desde el Gobierno provincial remarcaron que todos los conceptos liquidados coinciden con lo acordado en la paritaria docente, y destacaron la decisión de transparentar la información para evitar interpretaciones erróneas sobre los salarios.
