La incertidumbre laboral ha vuelto a instalarse con fuerza en la localidad bonaerense de Pilar. Un nutrido grupo de operarios de la empresa avícola Tres Arroyos protagoniza una nueva protesta en la planta ubicada en el barrio Pinazo, en Del Viso, denunciando graves irregularidades en el cumplimiento de las obligaciones patronales. El reclamo central radica en el incumplimiento sistemático del pago en tiempo y forma de los sueldos, además de una acumulación de deudas que incluye aguinaldos y vacaciones no liquidadas.
El conflicto afecta directamente a cerca de 300 trabajadores y sus familias, quienes aseguran que la firma no brinda respuestas concretas ante la falta de liquidez. Ante el agotamiento de las vías de diálogo internas, los familiares de los operarios han recurrido a las redes sociales para visibilizar la angustiante situación económica que atraviesan los hogares. En uno de los mensajes con mayor difusión, los allegados advirtieron que la situación “lleva varios meses sin soluciones” y remarcaron que los sueldos se perciben con una irregularidad total, sin fechas de cobro definidas.
El impacto económico en las familias
La gravedad de la situación quedó expuesta en los testimonios recabados por medios locales. Según detallaron los afectados, la empresa adeuda conceptos fundamentales como las horas extras y el medio aguinaldo correspondiente al último periodo, lo que ha dinamitado la capacidad de subsistencia de los empleados. “Las familias no llegan a fin de mes”, señalaron con preocupación, mientras cuestionaban que la planta mantenga su ritmo de producción habitual a pesar de los atrasos salariales. En este contexto de desprotección, el grito de auxilio es unánime: “Necesitamos que alguien nos escuche y actúe”, reclamaron los trabajadores.
La disputa tiene raíces profundas que se remontan a finales del año 2024. En aquel entonces, la compañía presentó un procedimiento preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo, argumentando serias dificultades financieras que ponían en riesgo la operatividad. A raíz de esta presentación, se pactó un esquema de pagos escalonados que los operarios aceptaron bajo la promesa de que sería una medida excepcional y transitoria.
El fin del plazo excepcional
Sin embargo, el eje de la protesta actual reside en que el mencionado procedimiento preventivo de crisis tenía una vigencia establecida de 12 meses. Los trabajadores sostienen que dicho plazo ya se ha cumplido, por lo cual la empresa debería retomar de inmediato la liquidación total y puntual de los haberes. Lejos de que la situación se normalizara al finalizar el convenio, la crisis se ha profundizado: los empleados denuncian que, en los casos más críticos, las deudas acumuladas llegan a representar hasta el 50% de un sueldo mensual.
Con la vigencia del acuerdo vencida y ante la falta de un nuevo horizonte de regularización, los 300 operarios de Tres Arroyos permanecen en alerta, exigiendo la intervención de las autoridades laborales para garantizar el cobro de sus haberes y la continuidad de sus puestos de trabajo en condiciones dignas.
