El Gobierno de Javier Milei, negado a acordar con los diversos sectores, estableció este miércoles por decreto un nuevo esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que regirá desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026.
El mismo se implementó de manera unilateral luego de que el Consejo del Salario no lograra consensuar un monto entre los representantes sindicales y empresariales. La disposición también modifica el cálculo de la prestación por desempleo, que pasará a depender de los valores vigentes del salario mínimo.
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De acuerdo a lo informado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el organismo tomó la definición luego de que la reunión del Consejo convocada para el 26 de noviembre fracasara por falta de acuerdo. Durante ese encuentro, realizado por videoconferencia, sindicatos y empleadores presentaron propuestas alternativas, pero ninguna obtuvo apoyo mayoritario. Con ese escenario, la Secretaría resolvió fijar los aumentos para asegurar la actualización del ingreso básico en el mercado laboral.
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Por lado oficial, se estableció un alza de 16,8% en 10 tramos para el sueldo básico. En noviembre de 2025, fijaron un piso salarial de $328.400 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. Para quienes cobran por hora, el valor inicial es de $1642. Estos montos alcanzan a empleados regidos por la Ley de Contrato de Trabajo, al personal agrario, a la administración pública nacional y a organismos estatales empleadores. En los casos de jornadas reducidas o modalidades especiales, los valores se aplican de manera proporcional.
Los montos de noviembre de 2025 a agosto de 2026:
- Noviembre 2025: $328.400 ($1642 por hora)
- Diciembre 2025: $334.800 ($1674 por hora)
- Enero 2026: $341.000 ($1705 por hora)
- Febrero 2026: $346.800 ($1734 por hora)
- Marzo 2026: $352.400 ($1762 por hora)
- Abril 2026: $357.800 ($1789 por hora)
- Mayo 2026: $363.000 ($1815 por hora)
- Junio 2026: $367.800 ($1839 por hora)
- Julio 2026: $372.400 ($1862 por hora)
- Agosto 2026: $376.600 ($1883 por hora)
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La resolución también redefine el mecanismo de la prestación por desempleo. El beneficio se calculará como el 75% del salario mensual neto más alto que el trabajador haya percibido durante los últimos seis meses de la relación laboral. A su vez, se establecen límites vinculados directamente al salario mínimo: el monto no podrá ser inferior al 50% del SMVM vigente ni superior al 100%.
Con la resolución ya emitida, la Secretaría de Trabajo debe proceder a su registro y publicación para garantizar su entrada en vigencia.
