El acuerdo salarial alcanzado entre el Gobierno nacional y los gremios universitarios comenzó a impactar en los haberes de los trabajadores nodocentes de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP). La suba del 21,33% fue incorporada a las escalas difundidas por la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales (FATUN).
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La actualización alcanza a las siete categorías del escalafón nodocente y modifica los salarios básicos brutos que perciben los trabajadores de la casa de estudios. En el nivel más bajo, correspondiente a la categoría 7, el sueldo básico pasó de $690.617 a $837.926.
En el otro extremo se ubica la categoría 1, integrada por una porción reducida de la planta de personal que ocupa cargos jerárquicos y funciones de alta responsabilidad. En estos casos, el básico bruto pasó de $2.071.851 a $2.513.777.
Desde la UNLP explicaron que la mayor parte de los trabajadores se concentra entre las categorías 4 y 7, cuyos salarios básicos antes del incremento oscilaban entre $690.617 y $1.194.787. Tras la actualización, esos montos se ubican entre $837.926 y $1.449.635.
Una vez aplicados los descuentos correspondientes, que rondan el 20%, los salarios netos de esas categorías quedan aproximadamente entre $670 mil y $1,2 millones. Sin embargo, los ingresos finales pueden incrementarse por adicionales vinculados a antigüedad, capacitación, permanencia y títulos académicos.
De acuerdo con las estimaciones de la universidad, esos complementos permiten que incluso trabajadores de las categorías más bajas puedan superar el millón de pesos de bolsillo, dependiendo de su trayectoria y formación.
Los salarios más altos corresponden a las categorías 1 a 3. En particular, la categoría superior está integrada por apenas 33 trabajadores, que desempeñan funciones jerárquicas en secretarías administrativas de facultades y áreas estratégicas de la Presidencia de la UNLP. En esos casos, el ingreso neto supera los $2 millones mensuales.
